Nuevas medidas para favorecer la conciliaci\u00f3n y, de paso, promover la empleabilidad en las empresas ante el nuevo escenario existente debido a la expansi\u00f3n del virus. Y es que la Consejer\u00eda de Empleo e Industria que dirige Ana Carlota Amigo, consciente de este incremento de los positivos y, por ende, de las cuarentenas, ha aprobado las bases para una nueva convocatoria de ayudas destinada a financiar y fomentar los contratos que se realicen para sustituir a trabajadores y aut\u00f3nomos que tengan que cuidar a sus hijos o familiares dependientes cuando \u00e9stos deban guardar confinamiento domiciliario como consecuencia del COVID-19. Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n acceder a la ayuda -adem\u00e1s de en estos supuestos- en el caso de su incapacidad temporal por contagio.<\/p>\n\n\n\n
Un incremento de los casos que influye directamente y, sobre todo, de forma negativa en la actividad de las empresas, bien por situaciones de incapacidad temporal, bien por la necesidad de que el trabajador por cuenta ajena o el aut\u00f3nomo deba atender el cuidado de sus hijos menores o a sus familiares dependientes. Estas necesidades de conciliaci\u00f3n se han visto agravadas, tanto por la evoluci\u00f3n de la pandemia, como por la reapertura de colegios y centros formativos, especialmente en los casos de cuarentena obligatoria de hijos menores de 12 a\u00f1os, personas dependientes o discapacitados a cargo.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n repercute con especial gravedad entre los trabajadores aut\u00f3nomos que pueden verse obligados a suspender su actividad como consecuencia de un contagio o aislamiento por coronavirus. Para evitar este tipo de situaciones, en el caso de los trabajadores por cuenta propia, se contemplan ayudas destinadas tanto a la conciliaci\u00f3n como a la consolidaci\u00f3n del trabajo aut\u00f3nomo, financiando tambi\u00e9n los contratos de sustituci\u00f3n en caso de incapacidad temporal por contagio o aislamiento.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de facilitar el derecho a la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar y proporcionar una ayuda a las peque\u00f1as y medianas empresas adem\u00e1s de los aut\u00f3nomos para que puedan dar continuidad al ejercicio de su actividad. Una medida que, seg\u00fan fuentes de Empleo e Industria, contribuye a luchar contra el desempleo adem\u00e1s de incentivar la contrataci\u00f3n de desempleados inscritos en el Servicio P\u00fablico de Empleo.<\/p>\n\n\n\n
Las ayudas tendr\u00e1n una cuant\u00eda de 50 euros por cada d\u00eda en que el trabajador est\u00e9 contratado y van dirigidas a aut\u00f3nomos y empresas o entidades de Castilla y Le\u00f3n que tengan menos de 100 trabajadores. Podr\u00e1n solicitarse desde su convocatoria hasta el mes de junio del pr\u00f3ximo a\u00f1o. La medida cuenta inicialmente con una partida econ\u00f3mica de 400.000 euros que ser\u00e1 ampliable a medida que se requiera, en funci\u00f3n del volumen de solicitudes.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recordar que la Consejer\u00eda de Empleo e Industria convocaba el pasado mes de mayo otra l\u00ednea de ayudas destinada a financiar – con una cuant\u00eda de hasta 3.500 euros por trabajador – los contratos temporales con cl\u00e1usula espec\u00edfica de interinidad para cubrir sustituciones de personas que han causado baja temporal por enfermedad o han reducido su jornada por necesidades de conciliaci\u00f3n con motivo del COVID-19.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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