Seg\u00fan informa Jos\u00e9 \u00c1ngel P\u00e9rez, responsable en Andaluc\u00eda de la empresa, prev\u00e9 ampliar la plantilla en 2021 en 250 personas, hasta llegar a la cota psicol\u00f3gica de las 1.500 en la regi\u00f3n. Para alcanzarla, busca perfiles cient\u00edfico-tecnol\u00f3gicos de la FP y del \u00e1mbito universitario, fundamentalmente de las ramas de la inform\u00e1tica, las telecomunicaciones, las matem\u00e1ticas y la f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n
Pero esta vez, a diferencia de otras ocasiones, Everis pondr\u00e1 m\u00e1s el foco en buscar perfiles de cualquier punto de la regi\u00f3n, dado el buen resultado de la f\u00f3rmula del teletrabajo. \u00abPara nosotros es una oportunidad de contratar personas fuera del \u00e1mbito f\u00edsico de la oficina -afirma P\u00e9rez-; por eso estamos promoviendo contrataciones en Almer\u00eda, Ja\u00e9n; M\u00e1laga, Granada\u2026 Se est\u00e1 demostrando que el formato de teletrabajo, que en estos meses hemos llevado al extremo, funciona. No hemos percibido p\u00e9rdidas de productividad significativa\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Everis suele buscar personas que acaban de terminar su formaci\u00f3n, j\u00f3venes que, seg\u00fan Jos\u00e9 \u00c1ngel P\u00e9rez, tienen ahora m\u00e1s oportunidades en Andaluc\u00eda por el desplazamiento de muchas tecnol\u00f3gicas fuera de mercados saturados como Madrid y Barcelona. Normalmente, comienzan de pr\u00e1cticas en Everis -que tiene convenio con casi todas las universidades andaluzas- y se suelen quedar, con contrato indefinido, en el 75-80% de los casos, seg\u00fan P\u00e9rez. Adem\u00e1s, en 2021 la empresa tambi\u00e9n fichar\u00e1 personal experimentado. \u00abNormalmente es entre un 5% y un 10%, pero esta vez el porcentaje ser\u00e1 superior\u00bb, dice el responsable de Everis en Andaluc\u00eda, que justifica este mayor peso en la necesidad de hallar perfiles muy espec\u00edficos y tambi\u00e9n con capacidad de mando y supervisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Everis, presidida por Eduardo Serra, es una multinacional espa\u00f1ola propiedad de la japonesa NTT Data \u00abcon el foco fundamental en la transformaci\u00f3n digital\u00bb, dice Jos\u00e9 \u00c1ngel P\u00e9rez.<\/p>\n\n\n\n
\u00abAyudamos a los clientes a dar eficiencia a todos sus procesos internos y a que los servicio que prestan a sus clientes y a los ciudadanos sean de una mayor calidad\u00bb. Factur\u00f3 1.454 millones en 2019, tiene presencia en 17 pa\u00edses y cuenta con m\u00e1s de 27.000 trabajadores. De ellos, el 55% est\u00e1 en Espa\u00f1a y de ese 55% un 10% est\u00e1 en las dos sedes de Sevilla, en la Cartuja y Torre Sevilla, aunque la idea, cuando pase la pandemia, es combinar al 50% la actividad presencial y el teletrabajo.<\/p>\n\n\n\n