El Bolet\u00edn Oficial de la Provincia (BOP) de C\u00e1diz ha publicado hoy, viernes, las bases para la puesta en marcha de un plan de empleo convocado por la empresa municipal Amanecer, dirigido preferentemente a personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
El consejo de administraci\u00f3n de la empresa municipal Amanecer aprob\u00f3 en marzo las bases del nuevo plan de empleo de trabajos de temporada del Centro Especial de Empleo, \u201cque permitir\u00e1 en breve la contrataci\u00f3n de unas treinta personas, preferentemente con alg\u00fan tipo de discapacidad, por un periodo de seis meses\u201d, indic\u00f3 el alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix.<\/p>\n\n\n\n
El Ayuntamiento, a trav\u00e9s del Centro Especial de Empleo Amanecer, ha convocado un plan de empleo que se financiar\u00e1 con 600 mil euros de fondos propios, y que consistir\u00e1 en la contrataci\u00f3n de unas 30 personas durante seis meses en la categor\u00eda profesional de Auxiliar de Jardinero. El Plan tiene una vigencia de 4 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
El sueldo base es de unos 1.200 euros, y la contrataci\u00f3n es de seis meses. El alcalde apunt\u00f3 que \u201ccon este personal extra se podr\u00e1n cubrir de manera satisfactoria las necesidades en materia de jardiner\u00eda. Adem\u00e1s, las personas no admitidas formar\u00e1n parte de una bolsa de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Para acceder en esta convocatoria, a la instancia debidamente cumplimentada se debe adjuntar una fotocopia compulsada del DNI; el curriculum vitae con fotograf\u00eda y documentos; un certificado de vida laboral, contratos y n\u00f3minas originales o cumpulsadas y dem\u00e1s documentos para acreditar la experiencia en el puesto de trabajo, as\u00ed como la formaci\u00f3n; informe de inscripci\u00f3n en la oficina del SAE; en caso de minusval\u00eda, resoluci\u00f3n del INSS en el que se reconozca la incapacidad permanente, y certificado de discapacidad emitido por los equipos de la Junta de Andaluc\u00eda en el que se recoja el tipo, grado y baremo de puntuaci\u00f3n de la discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
En el BOP se detallaban todos los detalles relativos al sistema de selecci\u00f3n: prueba obligatoria, de car\u00e1cter no eliminatorio; y pruebas valorables (experiencia en el puesto de trabajo, carn\u00e9 de profesional de productos fitosanitarios, cursos de manejo de herramientas\u2026).<\/p>\n\n\n\n
Los aspirantes que no resulten propuestos para la contrataci\u00f3n en este plan formar\u00e1n parte de una bolsa de trabajo, quedando en situaci\u00f3n de reserva y pudiendo ser propuestos para su contrataci\u00f3n para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
La contratacio\u0301n de estos trabajadores sera\u0301n con categori\u0301a de auxiliar de jardineri\u0301a, con cara\u0301cter temporal por circunstancias del mercado o acumulacio\u0301n de tareas, a jornada completa de lunes a domingo con dos di\u0301as de descanso a la semana, con un contrato de trabajo de 6 meses, si las circunstancias lo permite, con un mes de periodo de prueba y con un retribucio\u0301n de 1.219,02 \u20ac brutos al mes distribuidos entre salario bases, complementos y parte proporcional de la paga extra, respetando en la contratacio\u0301n un mi\u0301nimo de un 70 por 100 de personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n
El Centro Especial de Empleo Amanecer no obtuvo en el ejercicio correspondiente a 2019 ni p\u00e9rdidas ni ganancias, logrando un equilibrio presupuestario. En el a\u00f1o 2018 obtuvo unos beneficios de 101.455,54 euros.<\/p>\n\n\n\n
Para el primer edil, \u201cestas buenas cifras, que hay que achacar a la excelente gesti\u00f3n econ\u00f3mica realizada, tienen su colof\u00f3n al constatarse que el periodo medio de pago a proveedores es muy bajo. Ello significa que los suministros que recibe Amanecer de peque\u00f1as y medianas empresas, especialmente sanroque\u00f1as, se pagan pr\u00e1cticamente sobre la marcha. Un dato que hay que tener en cuenta y que nos llena de orgullo\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El Centro Especial de Empleo Amanecer es una empresa municipal dedicada a labores de jardiner\u00eda, y cuya plantilla, de unos 30 trabajadores, est\u00e1 compuesta en un 70% por personas con discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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