La empresa de servicios de consultor\u00eda EY contratar\u00e1 a 1.200 profesionales en Espa\u00f1a en los pr\u00f3ximos doce meses a pesar de la \u00abcompleja\u00bb situaci\u00f3n creada por la crisis del coronavirus y promocionar\u00e1 a 600 miembros de su plantilla de todas las categor\u00edas, de los que 26 ser\u00e1n ascendidos a socios de la firma.<\/p>\n\n\n\n
EY ha explicado en una nota remitida este lunes que los nombramientos de socios se han producido en todas las l\u00edneas de negocio: once en el \u00e1rea de Seguros (Assurance); seis en Consultor\u00eda (Consulting); otros seis en EY Abogados y tres en Estrategia y Transacciones (Strategy & Transactions).<\/p>\n\n\n\n
La empresa tambi\u00e9n tiene previsto sumar a sus equipos m\u00e1s de 400 \u00abjuniors\u00bb (primeras contrataciones) hasta diciembre, sobre todo dentro de los perfiles STEM -Ciencias, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticos-, adem\u00e1s de Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas, Finanzas y Derecho.<\/p>\n\n\n\n
EY cuenta actualmente con cerca de 4.700 profesionales repartidos en las 14 oficinas que tiene en Espa\u00f1a, tras incrementar un 7% su plantilla el pasado ejercicio, que se extiende desde el 1 de julio de 2019 al 30 de junio de 2020.<\/p>\n\n\n\n
El socio responsable de Recursos Humanos de EY, Jos\u00e9 Luis Risco, ha destacado que el talento es uno de los pilares de la firma y su raz\u00f3n de ser y ha a\u00f1adido que \u00absiempre que la coyuntura lo permita\u00bb, seguir\u00e1n apostando \u00abpor reconocer el talento interno y por seguir atrayendo a los mejores\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Por este motivo, a\u00f1ade, EY seguir\u00e1 incorporando profesionales para potenciar las \u00e1reas \u00abm\u00e1s decisivas\u00bb en este momento, como son las esencialmente las ligadas a los servicios de asesor\u00eda tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n
La apuesta que EY ha venido haciendo en los \u00faltimos a\u00f1os por el formato \u00absmart working\u00bb, que impulsa la movilidad y flexibilidad horaria, el trabajo por equipos y el uso de nuevas tecnolog\u00edas, ha permitido tambi\u00e9n a la firma dise\u00f1ar din\u00e1micas innovadoras de incorporaci\u00f3n en formato \u00abonline\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan un reciente sondeo interno, el 99% de los profesionales encuestados afirma que EY demuestra que la salud de los empleados es una prioridad y que ha adoptado las medidas adecuadas para protegerla durante la pandemia y tambi\u00e9n que el 98% se siente orgulloso de trabajar en la firma.<\/p>\n\n\n\n