El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la nueva pr\u00f3rroga de los Ertes hasta el 31 de enero, al que se ha sumado a media ma\u00f1ana de hoy la CEOE, despu\u00e9s del preacuerdo que alcanzaron anoche el Gobierno y los sindicatos mayoritarios. La fecha es inaplazable, ya que la normativa que regulaba los Erte vinculados al coronavirus expiraba este mi\u00e9rcoles 30 de septiembre. <\/p>\n\n\n\n
Se crear\u00e1n tres nuevos modelos: el Erte de impedimento de actividad, equivalente al anterior Erte de rebrote, uno que ser\u00eda de nueva creaci\u00f3n, el Erte por limitaci\u00f3n de ca\u00edda de la demanda y un Erte para sectores que han sido especialmente golpeados, que supondr\u00eda la continuaci\u00f3n de los Ertes de fuerza mayor pensados para turismo y otros subsectores. Para los Erte de cierre total, habr\u00e1 una exoneraci\u00f3n del 100% sobre las cuotas abonadas a la Seguridad Social si la empresa tiene menos de 50 trabajadores, y del 90% si tiene m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, para las empresas acogidas a un Erte por suspensi\u00f3n de actividad, las exoneraciones ir\u00e1n ligadas al tiempo que dure la suspensi\u00f3n. As\u00ed, ser\u00e1n del 100% para quienes retomen la actividad en octubre, del 90% para quienes lo hagan en noviembre y del 70% si se retoma en diciembre.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, los Ertes de fuerza mayor ser\u00e1n para aquellos negocios especialmente afectados por el turismo. Computar\u00e1n como tales aquellas compa\u00f1\u00edas que tengan m\u00e1s del 50% de su facturaci\u00f3n ligada al turismo. En este caso, hay que tener en cuenta que la empresa solicitar\u00eda este tipo de Erte y, de no recibir respuesta por parte de la Administraci\u00f3n, se aplicar\u00eda el silencio administrativo, por lo que se ver\u00eda acogida a este tipo de Erte. Esto puede acarrear problemas legales de cara al futuro, si posteriormente una inspecci\u00f3n determina que no contaba con las condiciones de este tipo de expedientes de regulaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n\n\n\n
En el aspecto social, se mantiene el contador a cero y a los trabajadores afectados por un Erte se les mantendr\u00e1 la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n por desempleo en el 70% de la base reguladora -no habr\u00e1 rebaja al 50%- a partir del sexto mes de cobro. Adem\u00e1s, se establece la imposibilidad de despedir, que se mantendr\u00eda en seis meses a partir de la primera reincorporaci\u00f3n de un trabajador afectado a su empleo o de seis meses a partir de la entrada en vigor del real decreto-ley en el caso de que se solicite un Erte por primera vez.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, los trabajadores fijos discontinuos y empleados a tiempo parcial podr\u00e1n cobrar el paro. Adem\u00e1s, estos \u00faltimos podr\u00e1n cobrar el Erte mientras lo compatibilizan con otro trabajo siempre y cuando en este otro empleo no se supere el 100% de la cotizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El ministro de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1, ha cifrado en m\u00e1s de 1.000 millones al mes la factura de prorrogar los ERTE durante su intervenci\u00f3n en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, y ha avanzad hasta septiembre se han gastado unos 22.000 millones de euros entre estos expedientes y las ayudas a aut\u00f3nomos y la incapacidad temporal.<\/p>\n\n\n\n
El comit\u00e9 ejecutivo de CEOE se ha sumado a media ma\u00f1ana al pacto de pr\u00f3rroga de los Ertes. El Gobierno hizo una oferta de \u00faltima hora que incluye en los sectores afectados por fuerza mayor a las ramas del comercio y hosteler\u00eda para recabar el apoyo de las organizaciones empresariales.<\/p>\n\n\n\n
Las patronales endurecieron su posici\u00f3n en los \u00faltimos d\u00edas, con una negativa en redondo a aceptar unos Ertes que dejaran fuera a sectores vinculados al turismo, como comercio y hosteler\u00eda, entre otros, y luch\u00f3 por una soluci\u00f3n que no desprotegiera a empresas vapuleadas por la pandemia por un mero criterio clasificatorio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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