{"id":2741,"date":"2020-09-23T11:38:54","date_gmt":"2020-09-23T09:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/?p=2741"},"modified":"2020-09-23T11:38:54","modified_gmt":"2020-09-23T09:38:54","slug":"los-trabajadores-no-podran-ser-despedidos-por-no-adaptarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/los-trabajadores-no-podran-ser-despedidos-por-no-adaptarse\/","title":{"rendered":"Los trabajadores no podr\u00e1n ser despedidos por no adaptarse"},"content":{"rendered":"\n<p>Todos los trabajadores tendr\u00e1n derecho por igual a acordar con su empresa acogerse al teletrabajo y no podr\u00e1n ser despedidos por causas objetivas si les cuesta adaptarse a la tecnolog\u00eda y condiciones que requiera esta modalidad laboral. <strong>Este es uno de los aspectos del real decreto ley que ha aprobado este martes el Consejo de Ministros para regular el teletrabajo, tras pactarlo anoche con sindicatos y patronal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00abNo puede existir causa de despido objetivo por falta de adaptaci\u00f3n a las realidades del nuevo tiempo de trabajo\u00bb, ha explicado la ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, al t\u00e9rmino del Consejo de Ministros que ha aprobado un real decreto ley de tipo \u00ab\u00f3mnibus\u00bb, en el que figuran otras disposiciones como cambios en la tramitaci\u00f3n del Ingreso M\u00ednimo Vital.<\/p>\n\n\n\n<p>El decreto entrar\u00e1 en vigor en cuanto se publique en el BOE, pero reconoce un periodo de 20 d\u00edas para que las empresas puedan organizarse a la nueva modalidad de trabajo si sus empleados lo solicitan. Asimismo, deber\u00e1 ser tambi\u00e9n convalidado por el Congreso, un tr\u00e1mite que el Gobierno considera superado, toda vez que el texto cuenta con el visto bueno de patronal y sindicatos.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan ha explicado, la ley de teletrabajo contempla que los empresarios correr\u00e1n con \u00abtodos los gastos\u00bb que genere el teletrabajo por parte de sus empleados, as\u00ed como el mantenimiento de los equipos.<\/p>\n\n\n\n<p>El decreto contempla tambi\u00e9n que el domicilio familiar no tiene por qu\u00e9 ser el \u00fanico lugar donde est\u00e9 permitido el teletrabajo. Asimismo, incluye otros aspectos que ya figuraban en los borradores anteriores. Ser\u00e1 voluntario y fruto de un acuerdo entre empleados y empleadores, de manera que ninguno de los dos podr\u00e1 imponerlo. Tambi\u00e9n ser\u00e1 reversible.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00edaz ha afirmado que se trata de un \u00abnuevo paradigma\u00bb laboral, para institucionalizar un teletrabajo que ser\u00e1 diferente a la actividad que han desarrollado en sus casas unos 3 millones de trabajadores durante los primeros meses de pandemia. \u00abLo que hemos hecho en pandemia no es trabajar a distancia\u00bb, ha dicho.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, la nueva ley permite y \u00abrefuerza\u00bb el \u00abderecho a la desconexi\u00f3n\u00bb. En el acuerdo de teletrabajo entre empleado y empleador se pautar\u00e1 el tiempo que se debe estar \u00abdisponible\u00bb y otros periodos e \u00abtiempo flexible\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abNo podemos estar permanentemente conectados, trabajando todo el d\u00eda, sino todo lo contrario\u00bb\u00bb, ha apuntado D\u00edaz, que tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que la ley establecer\u00e1 nuevas pautas para la representaci\u00f3n de los trabajadores ante la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos los trabajadores tendr\u00e1n derecho por igual a acordar con su empresa acogerse al teletrabajo y no podr\u00e1n ser despedidos por causas objetivas si les cuesta adaptarse a la tecnolog\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2742,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[1618,1619,22,690,1045,1620,18],"class_list":["post-2741","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-actualidad","tag-adaptarse","tag-despedidos","tag-no","tag-podra","tag-ser","tag-tecnologia-2","tag-trabajadores"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2741"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2743,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2741\/revisions\/2743"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}