Hacienda ha atendido el SOS lanzado por el ministro Jos\u00e9 Luis Escriv\u00e1 para que la Seguridad Social pueda contratar a 1.050 interinos que ayuden a desatascar el cuello de botella que ha generado la avalancha de solicitudes del Ingreso M\u00ednimo Vital (IMV) y que est\u00e1 provocando importantes retrasos en la tramitaci\u00f3n de los expedientes y, por ende, en los pagos. Seg\u00fan ha podido saber La Informaci\u00f3n por fuentes sindicales, la Administraci\u00f3n ha dado el visto bueno a la incorporaci\u00f3n de 1.000 interinos al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y otros 50 a la Tesorer\u00eda General. De estos, alrededor de 850 ser\u00e1n del Cuerpo Administrativo y 200 del Cuerpo de Gesti\u00f3n, seg\u00fan se traslad\u00f3 a los sindicatos CSIF, CCOO y UGT en la reuni\u00f3n de la Mesa Delegada celebrada el pasado mi\u00e9rcoles, 9 de septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Como se adelant\u00f3 en estas p\u00e1ginas, el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones pidi\u00f3 refuerzos el pasado mes de julio ante el previsible colapso que iba a suponer la gesti\u00f3n del IMV, la novedosa prestaci\u00f3n puesta en marcha un mes antes para paliar los efectos de la crisis del coronavirus sobre la poblaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable. En concreto, Escriv\u00e1 solicit\u00f3 1.000 interinos para el INSS y 250 adicionales para la TGSS. La decisi\u00f3n ha estado hasta ahora en manos de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones (CECIR), dependiente del Ministerio de Hacienda, que finalmente ha resuelto en sentido positivo, aunque recortando considerablemente las contrataciones previstas para la Tesorer\u00eda General (de 200 a 50).<\/p>\n\n\n\n
Una vez cerrada la cifra, los responsables ministeriales tienen ahora que concretar el reparto por provincias, que se han comprometido a estudiar y comunicar a los sindicatos a la mayor brevedad. Fuentes sindicales explican que, seg\u00fan les ha trasladado Hacienda, el procedimiento de contrataci\u00f3n se producir\u00e1 a trav\u00e9s de las Delegaciones del Gobierno, que se nutrir\u00e1n de las bolsas de opositores o, en su defecto, de la selecci\u00f3n a trav\u00e9s del servicio de empleo de cada territorio. Aunque no hay previsi\u00f3n de calendario para la incorporaci\u00f3n de estos nuevos efectivos, la intenci\u00f3n es agilizar los tr\u00e1mites lo m\u00e1ximo posible para que puedan ser formados e incorporados en breve.<\/p>\n\n\n\n
Estos trabajadores interinos tendr\u00e1n contratos de 12 meses, prorrogables hasta 36, y el proceso de selecci\u00f3n comenzar\u00e1 una vez se determine la distribuci\u00f3n provincial. Previamente a su incorporaci\u00f3n, ser\u00e1n formados para la tramitaci\u00f3n del Ingreso M\u00ednimo Vital, de acuerdo con las fuentes consultadas, para que se dediquen a estos expedientes \u00abcasi en exclusiva\u00bb. La idea es que este millar de efectivos de refuerzo ayude a agilizar la gesti\u00f3n de esta prestaci\u00f3n que se quiso acelerar para dar respuesta a la emergencia sanitaria pero que a d\u00eda de hoy apenas han cobrado de oficio 85.000 hogares. En estos tres meses se han presentado 900.000 solicitudes y hasta el momento solo se han tramitado 330.000, seg\u00fan los datos oficiales.<\/p>\n\n\n\n
Los sindicatos, que hab\u00edan demandado refuerzos de efectivos ante la sobrecarga de trabajo derivada de la pandemia, valoran positivamente la contrataci\u00f3n de estos interinos, pero consideran que esta medida solo supone un \u00abparche\u00bb que no resuelve los problemas estructurales de la falta de personal de la Seguridad Social, as\u00ed como de su avanzada edad. \u00abEl n\u00famero de interinos que se va a contratar se corresponde con el de efectivos que vamos a perder en los pr\u00f3ximos meses por jubilaciones y otras causas, con lo que las cargas de trabajo no se van a reducir sino a incrementar, ya que lo efectivos volver\u00e1n a ser los mismos o menos cuando acabe el programa\u00bb, advierten fuentes sindicales.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan las previsiones de CSIF, en esos 36 meses que, como m\u00e1ximo, durar\u00e1n los contratos de los interinos, se van a jubilar hasta 5.000 efectivos. Por este motivo, desde el sindicato lamentan que la carga de trabajo por funcionario no va a reducirse. Hay que tener en cuenta que de los 10.617 efectivos del INSS, solo tres cuartos son gestores con competencias para tramitar prestaciones. Y no hay que olvidar, adem\u00e1s, que en paralelo al IMV los gestores tienen que seguir dando salida a otros expedientes, incluidas altas de jubilaci\u00f3n, viudedad, orfandad, incapacidades, etc. No obstante, fuentes de CSIF s\u00ed admiten que el hecho de que haya m\u00e1s manos trabajando en el Ingreso M\u00ednimo Vital permitir\u00e1 resolver los expedientes en un plazo menor.<\/p>\n\n\n\n
En definitiva, los sindicatos tienen muchas esperanzas puestas en ese millar de interinos, si bien recuerdan que contrataciones de este tipo en un momento de colapso como el actual pueden acabar por ralentizar los trabajos. \u00abLa tramitaci\u00f3n del Ingreso M\u00ednimo Vital no es sencilla, al contrario, es especialmente compleja, porque hay que hacer muchas comprobaciones y se dan incompatibilidades, de manera que vamos a perder mucho tiempo formando al nuevo personal\u00bb, advierten. El propio ministro Escriv\u00e1 ha reconocido el atasco en la gesti\u00f3n de esta ayuda, justificando que muchas solicitudes contienen errores de forma, y ha garantizado, por un lado, que se acelerar\u00e1 el proceso y, por otro, que se permitir\u00e1 el cobro retroactivo a todo aquel que lo solicite hasta final de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
En cualquier caso, los sindicatos de funci\u00f3n p\u00fablica consideran que la contrataci\u00f3n de interinos anunciada no responde a una carga de trabajo coyuntural y transitoria sino que al vencimiento de la misma, \u00abel trabajo quedar\u00e1 desatendido por la falta de recursos humanos\u00bb. \u00abUna situaci\u00f3n que no puede ser remediada sino por una oferta de empleo extraordinaria de cuerpos propios de Seguridad Social que reponga los efectivos perdidos y los implemente con los necesarios para las nuevas competencias asignadas al INSS\u00bb, demandan. La Administraci\u00f3n se ha comprometido a facilitar a las organizaciones sindicales una propuesta de oferta de empleo p\u00fablico acorde con la nueva situaci\u00f3n, pero de momento tendr\u00e1n que tirar con un \u00abparche\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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