Son pocos y las compa\u00f1\u00edas se los rifan. Los profesionales especializados en ciberseguridad est\u00e1n altamente solicitados en un entorno empresarial cada vez m\u00e1s digitalizado que necesita protegerse de los ciberataques, un enemigo silencioso que puede paralizar la actividad de cualquier organizaci\u00f3n y hundir su reputaci\u00f3n. Mientras que las vacantes abundan los candidatos escasean. \u00abSon perfiles muy espec\u00edficos que deben tener un conocimiento t\u00e9cnico en distintas herramientas y, a d\u00eda de hoy, el mercado de nuestro pa\u00eds no est\u00e1 preparado para la demanda que hay a nivel empresarial\u00bb, asegura Sara \u00c1lvarez, Manager IT & Telco de Spring Professional. Y ese d\u00e9ficit hace que quienes opten por formarse en la materia tengan una alta empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n
El insuficiente n\u00famero de expertos redunda tambi\u00e9n sobre los salarios. \u00abLas empresas se roban los empleados, lo que hace que est\u00e9n muy bien pagados\u00bb, asegura Juan Jos\u00e9 Nombela, director del \u00c1rea de Ciencias de la Computaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda de la Unir. Esa demanda insatisfecha provoca, tal y como reconoce \u00c1lvarez, que \u00ablas bandas salariales que se manejen sean altas e incluso muchas veces, seg\u00fan la experiencia, desorbitadas\u00bb. Habla de un m\u00ednimo de 30.000 euros anuales y de m\u00e1s de 100.000 euros dependiendo de la especializaci\u00f3n, las certificaciones o las empresas en las que haya estado la persona. Las grandes multinacionales quieren incorporar a los mejores en sus plantillas y para seducir al candidato recurren tambi\u00e9n al salario emocional. \u00abLes ofrecen teletrabajar, algo que estos perfiles piden much\u00edsimo, la participaci\u00f3n en proyectos, ferias o eventos internacionales donde pueden reunirse con gur\u00fas de la tecnolog\u00eda, dedicarse un d\u00eda a la semana solo a I+D\u2026 a d\u00eda de hoy el sueldo y el salario emocional son claves para que te digan el s\u00ed quiero\u00bb, explica \u00c1lvarez.<\/p>\n\n\n\n
Los sueldos son muy atractivos: oscilan entre los 30.000 y los 100.000 euros
La guerra por el talento ya ha comenzado y las expectativas para los pr\u00f3ximos a\u00f1os apuntan en la misma direcci\u00f3n. Seg\u00fan un estudio del Centro para la Ciberseguridad y la Educaci\u00f3n (ISC), en 2022 habr\u00e1 350.000 empleos para expertos en ciberseguridad sin cubrir en Europa y, a nivel mundial, la carencia alcanzar\u00e1 los 1,8 millones de profesionales.<\/p>\n\n\n\n
Sabedoras de que la ciberseguridad es una salida laboral al alza, las instituciones acad\u00e9micas llevan tiempo moviendo ficha. En junio de 2020, exist\u00edan en Espa\u00f1a 72 m\u00e1steres y cuatro grados impartidos por un total de 132 centros, seg\u00fan los \u00faltimos datos recopilados por el Instituto Nacional de Ciberseguridad. Las posibilidades profesionales en torno a esta disciplina son diversas. \u00abOrganizativamente el puesto m\u00e1s alto es el responsable de seguridad de la informaci\u00f3n de la empresa (CISO) y, a partir de aqu\u00ed, los departamentos de inform\u00e1tica y seguridad requieren expertos en desarrollo seguro de software, en seguridad perimetral, en seguridad en la nube, en inteligencia artificial para prevenir ataques, en protecci\u00f3n de datos personales, analistas de ciberseguridad, inform\u00e1ticos forenses, auditores de sistemas\u2026\u00bb, indica Nombela. Un amplio abanico de trabajos sobre el que, seg\u00fan los expertos, existe cierto desconocimiento entre los estudiantes en el momento que tienen que elegir su carrera.<\/p>\n\n\n\n
En un pa\u00eds como Espa\u00f1a, a la cabeza del desempleo juvenil en la Uni\u00f3n Europea con una tasa del 32,9%, seg\u00fan datos de Eurostat, la formaci\u00f3n en ciberseguridad puede ser la llave para el empleo. \u00abSi orientamos a nuestros j\u00f3venes hacia esta rama seguramente luego la empleabilidad de ellos sea alta\u00bb, apunta \u00c1lvarez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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