feria Empleo Contigo<\/a>. Y lo har\u00e1n de forma virtual, debido a las restricciones sanitarias. Se trata de una cita organizada por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid y que tratar\u00e1 de responder las preguntas de ciudadanos ahora mismo desorientados, tras el aluvi\u00f3n de eres y ertes como consecuencia de la crisis del coronavirus.<\/p>\n\n\n\nEl evento ser\u00e1 inaugurado sobre las 9:00 horas por Miguel \u00c1ngel Redondo, delegado del \u00c1rea de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y Empleo en el Ayuntamiento de la capital, y contar\u00e1, entre otras ponencias, con las de Sarah Harmon, CEO de Habitissimo; Carmen Reina, Head of data en Orange, y Tom\u00e1s Pereda, Responsable de la Red de Empresas en Fundaci\u00f3n M\u00e1shumano.<\/p>\n\n\n\n
Bel\u00e9n Garc\u00eda, gerente de la Agencia de Empleo, explica a LA RAZ\u00d3N que m\u00e1s de 50 empresas y organizaciones y unos 65 expertos prestar\u00e1n su ayuda a trav\u00e9s de ponencias y webinars. Todo ello en torno a varias \u201csalas tem\u00e1ticas\u201d: j\u00f3venes, talento senior, ertes\/eres\u2026 \u201cEn las ponencias se pondr\u00e1 en valor la importancia de muchos oficios que son generadores de ingresos, pero que la gente no se acuerda tanto de ellos. Muchas veces, tenemos el foco puesto solo en trabajos de naturaleza universitaria y, por desconocimiento, se ignora que existen otros que cuentan con su propia hoja de ruta. As\u00ed, se trata de subrayar la importancia de un buen n\u00famero de oficios, para los cuales se pueden adquirir competencias clave\u201d. De hecho, uno de los puntos que se destacar\u00e1n con mayor \u00e9nfasis es el del \u201cdiagn\u00f3stico por competencias\u201d, un factor que la propia Agencia de Empleo municipal est\u00e1 poniendo en pr\u00e1ctica. \u201cTodas aquellas personas que buscan trabajo necesitan una orientaci\u00f3n, tener muy claro d\u00f3nde tienen que ir. Muchas veces, acumulan formaci\u00f3n sin tener un objetivo claro. As\u00ed, el an\u00e1lisis de las competencias que ya poseen puede ser muy \u00fatil en su b\u00fasqueda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Entonces, \u00bfcu\u00e1les son los trabajos que, ahora mismo, est\u00e1n siendo especialmente demandados? <\/h4>\n\n\n\n
Garc\u00eda se\u00f1ala hay tres sectores que cuentan con una oferta interesante: limpieza, log\u00edstica y el sociosanitario. Con todo, hay uno que, a ra\u00edz de la pandemia, se ha revelado fundamental para muchas empresas: el marketing digital. Durante el confinamiento, con la imposibilidad de poder realizar compras f\u00edsicas, muchas empresas han confirmado la importancia que, a d\u00eda de hoy, tiene un buen posicionamiento on-line. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEl posicionamiento, unido a la log\u00edstica, ha sido clave para que muchas empresas tengan \u00e9xito incluso durante la pandemia. Y no hablamos solo de los gigantes de internet: peque\u00f1os negocios y mercados que han conseguido realizar env\u00edos en apenas 24 horas. En ese sentido, ha supuesto un gran avance\u201d, explica Garc\u00eda. No en vano, en Empleo Contigo, algunas de las ponencias estar\u00e1n orientadas a explicar c\u00f3mo la pandemia ha supuesto una gran oportunidad para muchas compa\u00f1\u00edas. \u201cExpondremos casos de empresas que se han reinventado debido a la crisis del coronavirus\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, explica la gerente, hay otro factor que se antoja fundamental en esta nueva era: una marca personal y digital fuerte por parte del aspirante. \u201cUn n\u00famero importante de procesos de selecci\u00f3n ya est\u00e1 siendo v\u00eda online, as\u00ed como muchas incorporaciones. De hecho, hay gente que lleva meses trabajando para empresas en las que todav\u00eda no han estado f\u00edsicamente. Los reclutamientos est\u00e1n siendo a trav\u00e9s de la herramienta TEAMS, y no es lo mismo hacer una entrevista de trabajo de manera presencial que virtual. Todo ese nuevo escenario lo queremos dar a conocer\u201d, concluye Garc\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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