Espa\u00f1a se ha visto sorprendida otra vez por una crisis econ\u00f3mica con una cifra r\u00e9cord de trabajadores a sueldo de las administraciones p\u00fablicas. Ocurri\u00f3 en 2008 y ha vuelto a ocurrir ahora, tras desencadenarse la crisis del coronavirus. Y todo ello tras a\u00f1os en los que se ha disparado la cifra de interinos.<\/p>\n\n\n\n
En 2010, cuando la recesi\u00f3n coloc\u00f3 al borde del precipicio las cuentas p\u00fablicas de Espa\u00f1a, la Administraci\u00f3n se vio forzada a poner a dieta sus gastos. Una de las consecuencias fue el recorte de plantillas: el empleo p\u00fablico empez\u00f3 a reducirse en 2011, pero apenas tres a\u00f1os despu\u00e9s ya estaba remontando. Y no ha dejado de crecer con fuerza desde entonces, de modo que ahora Espa\u00f1a ya est\u00e1 otra vez en cifras de r\u00e9cord.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), cuando m\u00e1s empleados p\u00fablicos hubo en nuestro pa\u00eds fue a finales de 2011, cuando se lleg\u00f3 a los 3,3 millones de asalariados; ahora, el sector p\u00fablico tiene 3,25 millones de trabajadores, pero con una sustancial diferencia respecto a 2011: ahora hay muchos m\u00e1s interinos y menos funcionarios de carrera.<\/p>\n\n\n\n
La Administraci\u00f3n espa\u00f1ola ha batido todos sus r\u00e9cords de interinos: alrededor de 900.000, seg\u00fan las tres \u00faltimas EPA. La del primer trimestre del a\u00f1o situaba la cifra de interinos en 892.800, tras una escalada que se viene produciendo desde hace a\u00f1os, de forma sostenida. En el primer trimestre de 2013 hab\u00eda 559.700 interinos en el sector p\u00fablico espa\u00f1ol, dos a\u00f1os despu\u00e9s ya eran 622.500, en el primer trimestre de 2017 se hab\u00eda subido hasta los 686.100, a principios de 2019 la cifra alcanz\u00f3 los 862.800, y en este \u00faltimo a\u00f1o las administraciones espa\u00f1olas han engordado con otros 30.000 interinos. En total, en siete a\u00f1os, 333.000 m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de plazas que la Administraci\u00f3n ocupa con contratados temporales, en vez de cubrirlas empleados p\u00fablicos de carrera que han obtenido un puesto en propiedad tras el correspondiente proceso selectivo. La normativa establece que los puestos cubiertos por interinos deben ser una circunstancia excepcional y pasajera. Entre otras cosas, para asegurar que el empleo p\u00fablico se dota con personal de carrera, por oposici\u00f3n, garantizando los principios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad en el acceso a la Administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el sector p\u00fablico espa\u00f1ol transita ahora tambi\u00e9n en tasas r\u00e9cord de temporalidad. No solo es ahora cuando m\u00e1s interinos hay en n\u00famero absoluto, sino que la proporci\u00f3n que representan sobre la plantilla total de la Administraci\u00f3n anda disparada en tasas de r\u00e9cord: hace siete a\u00f1os, tras ponerse \u00aba dieta\u00bb el sector p\u00fablico, los interinos supon\u00edan el 19% de todos sus asalariados; ahora son el 27,5%.<\/p>\n\n\n\n
Los gobiernos auton\u00f3micos son l\u00edderes en la materia. Entre otras cosas, porque las administraciones regionales son, con mucha diferencia, las que concentran la mayor parte del empleo p\u00fablico en Espa\u00f1a. Y tambi\u00e9n de los interinos.<\/p>\n\n\n\n
Contando los asalariados al servicio de todas las administraciones (la perif\u00e9rica del estado, las locales y la auton\u00f3mica correspondiente), pr\u00e1cticamente todas las regiones tienen una tasa de interinidad del empleo p\u00fablico superior al 25%. Cinco superan el 30% y una, el Pa\u00eds Vasco, roza el 40%. En r\u00e1nking lo lideran Navarra, con una tasa de temporalidad del empleo p\u00fablico del 33,3%; Canarias, con el 34%; Extremadura, 35,1%; Cantabria, 36,3% y el Pa\u00eds Vasco, con un 38,7%.<\/p>\n\n\n\n
Frente a las voces de economistas que alertan del elevado d\u00e9ficit p\u00fablico en el que est\u00e1 instalada Espa\u00f1a, y del riesgo que supone el aumento constante de los costes estructurales de la Administraci\u00f3n, desde los sindicatos defienden el aumento del empleo p\u00fablico que se ha producido, para recuperar las plantillas tras los recortes aplicados en la anterior crisis.<\/p>\n\n\n\n
La mayor parte del empleo p\u00fablico espa\u00f1ol depende de los gobiernos regionales. Seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), las administraciones auton\u00f3micas concentran el 56,8% de todos los trabajadores p\u00fablicos que hay en nuestro pa\u00eds, mientras que el 20% dependen de las administraciones locales (ayuntamientos, diputaciones, consejos y cabildos insulares), apenas un 18% son empleados de la Administraci\u00f3n central y de la Seguridad, y en torno al 5% son asalariados de entes vinculados a las distintas administraciones.<\/p>\n\n\n\n
La abultada plantilla de las autonom\u00edas est\u00e1 directamente relacionada con la sanidad y la ense\u00f1anza p\u00fablicas, dos grandes servicios muy intensivos en personal y que son competencia de las administraciones regionales.<\/p>\n\n\n\n
Desde el primer trimestre de 2014, las autonom\u00edas han ampliado sus plantillas un 15,5% -han sumado otros 247.400 asalariados, seg\u00fan la EPA-. Las entidades locales han engordado un 7,7%, y un 5% la Administraci\u00f3n central y de la Seguridad Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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