La campa\u00f1a de verano de este a\u00f1o generar\u00e1 787.400 empleos en toda Espa\u00f1a, un 19,3% m\u00e1s que los celebrados durante el estado de alarma y en una campa\u00f1a que ser\u00e1 \u00abat\u00edpica\u00bb por la crisis sanitaria y por la incertidumbre creada, seg\u00fan las previsiones de Adecco publicadas este viernes.<\/p>\n\n\n\n
En concreto, Adecco espera que se creen casi 197.000 contratos por mes y piensa que la campa\u00f1a estival tambi\u00e9n estar\u00e1 marcada por la incertidumbre creada en cuanto a c\u00f3mo se podr\u00e1 disfrutar de los espacios p\u00fablicos, del ocio y del transporte, aunque cree que hay algunos puntos que se mantendr\u00e1n \u00abcomo a\u00f1o a a\u00f1o\u00bb, ya que \u00abel turismo y la hosteler\u00eda ser\u00e1n claves en estos meses\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Las tres comunidades aut\u00f3nomas que m\u00e1s empleos generar\u00e1n en la campa\u00f1a de verano son Catalu\u00f1a (125.500 nuevos contratos, un 22,2% m\u00e1s que los realizados en los meses previos) Andaluc\u00eda (102.000, un 19,9% m\u00e1s que durante el estado de alarma), Madrid (100.700 contratos, un 15% m\u00e1s), la Comunidad Valenciana (89.000, un 23,6% m\u00e1s) y Murcia (73.800 empleos, un 21% m\u00e1s que en los meses precedentes).<\/p>\n\n\n\n
En estas autonom\u00edas, el importante componente tur\u00edstico, as\u00ed como su elevado porcentaje de poblaci\u00f3n activa hace que sean \u00ablas que m\u00e1s beneficiadas se vean por la mejora del empleo\u00bb. No obstante, Adecco apunta que, en general, todas las regiones ver\u00e1n una notable mejor\u00eda en sus contrataciones.<\/p>\n\n\n\n
A estas cinco autonom\u00edas les siguen Castilla y Le\u00f3n (59.000 contratos, un 17,5% m\u00e1s), Galicia (45.100 contratos, casi un 20% de mejora), Castilla-La Mancha (38.130, un 20,2% m\u00e1s), Pa\u00eds Vasco (32.940 contratos, un 12,6% m\u00e1s) y Arag\u00f3n (31.200 contratos, un 19,9% contratos m\u00e1s que los registrados durante el estado de alarma).<\/p>\n\n\n\n
Por detr\u00e1s, se encuentran Cantabria (28.900 contratos, +18%), Navarra (19.220 contratos, +13%) y Canarias, donde se espera \u00abuna importante campa\u00f1a vinculada al turismo y se realizar\u00e1 m\u00e1s de 18.700 contratos (+21,7%).<\/p>\n\n\n\n
Con menos de 10.000 empleos, pero con incrementos tambi\u00e9n notables, se encuentran La Rioja (8.200 contratos, un 11% m\u00e1s), Asturias (8.000 contratos, un 20% m\u00e1s) y Extremadura (3.000 contrataciones, con un incremento del 11,4% m\u00e1s).<\/p>\n\n\n\n
Adecco ha asegurado que las empresas tienen buenas previsiones de cara a este verano, lo que \u00abse traduce en una gran demanda de profesionales y un impulso en la contrataci\u00f3n, tras meses donde la ca\u00edda de la actividad y la incertidumbre han golpeado al principal motor de la econom\u00eda\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
De hecho, ha resaltado que la temporada estival es sin\u00f3nimo de un gran repunte del sector tur\u00edstico y la hosteler\u00eda \u00abcon especial incidencia en las zonas de costa y las principales ciudades, que son los que concentran la mayor afluencia de turistas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, prev\u00e9 que el aumento de la actividad tur\u00edstica tambi\u00e9n fomentar\u00e1 el empleo en otros sectores relacionados estrechamente con este, sobre todo el aeroportuario, el sector servicios, y el de log\u00edstica y transporte. \u00abTodos ellos tendr\u00e1n necesidad de incorporar trabajadores tras estos meses de par\u00f3n y expedientes de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE)\u00bb, seg\u00fan Adecco.<\/p>\n\n\n\n
Adecco espera que el sector de la distribuci\u00f3n y el retail y comercio ser\u00e1n los m\u00e1s beneficiados del aumento del consumo que conllevan las ofertas en estas fechas.<\/p>\n\n\n\n
Aunque los perfiles m\u00e1s solicitados variar\u00e1n en funci\u00f3n de la regi\u00f3n y el sector, la actividad tur\u00edstica y la hosteler\u00eda ser\u00e1n los sectores m\u00e1s protagonistas, puesto que los perfiles m\u00e1s demandados ser\u00e1n los de camareros, cocineros, ayudantes de cocina, agentes de viajes, camareros de piso, monitores de tiempo libre o animadores y socorristas.<\/p>\n\n\n\n
A estas contrataciones se unir\u00e1n perfiles que no exist\u00edan antes del coronavirus como son los desinfectadores de ropa y espacios, los auxiliares de playa, los controladores de temperatura en edificios y espacios p\u00fablicos o rastreadores del virus.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, con la reapertura de una gran parte de la actividad comercial, habr\u00e1 necesidad de incorporar dependientes, promotores, comerciales, reponedores, cajeros, personal de atenci\u00f3n al cliente y vendedores, entre otros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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