Adidas planea cubrir un m\u00ednimo del 30 por ciento de sus nuevos puestos de trabajo en los Estados Unidos con personas negras o latinas para aumentar la representaci\u00f3n de minor\u00edas de color. Esta medida forma parte de las iniciativas que la firma de material deportivo est\u00e1 tomando al calor de las protestas por la muerte de George Floyd y contra el racismo.<\/p>\n\n\n\n
Docenas de grandes corporaciones, incluida Adidas, expresaron la semana pasada su solidaridad con el movimiento Black Lives Matter. Al mismo tiempo, las empresas empiezan a tomar medidas para abordar la desigual representaci\u00f3n y el racismo sist\u00e9mico dentro de sus propias filas.
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En los \u00faltimos d\u00edas, cientos de empleados de Adidas abandonaron el trabajo para manifestarse fuera de la sede norteamericana de la compa\u00f1\u00eda en Portland, Oregon, pidi\u00e9ndole a Adidas que apoye m\u00e1s a los empleados negros, seg\u00fan un informe del Portland Business Journal. \u00abLos acontecimientos de las \u00faltimas dos semanas nos han hecho reflexionar sobre lo que podemos hacer para oponernos enfrentar las fuerzas culturales y sist\u00e9micas que sostienen el racismo\u00bb, dijo el director ejecutivo de Adidas, Kasper Rorsted, en un comunicado.\u00bbSi bien hemos hablado sobre la importancia de la inclusi\u00f3n, debemos hacer m\u00e1s para crear un entorno en el que todos nuestros empleados se sientan seguros, escuchados y tengan las mismas oportunidades para avanzar en sus carreras\u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Adidas se neg\u00f3 a decir qu\u00e9 porcentaje de su fuerza laboral en Estados Unidos o Am\u00e9rica del Norte est\u00e1 compuesto actualmente por empleados negros o latinos. Debemos hacer m\u00e1s para crear un entorno en el que todos nuestros empleados se sientan seguros, escuchados y tengan las mismas oportunidades para avanzar en sus carreras. Kasper Rorsted – Dtor. ejecutivo de Adidas.<\/p>\n\n\n\n
Adidas tambi\u00e9n donar\u00e1 20 millones de d\u00f3lares durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os para tres iniciativas que dice que apoyan a las comunidades negras y financiar 50 becas por a\u00f1o para empleados negros en universidades \u00abasociadas\u00bb. \u00abReconocemos la inmensa contribuci\u00f3n de la comunidad negra a nuestro \u00e9xito y al de otros\u00bb, dijo la compa\u00f1\u00eda. \u00abPrometemos mejorar la cultura de nuestra empresa para garantizar la equidad, la diversidad y las oportunidades. Entendemos que la lucha contra el racismo es una lucha que debe ser continua y activa. Debemos hacerlo y lo haremos mejor\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El compromiso de Adidas sigui\u00f3 a un anuncio de su competidor, Nike, que donar\u00e1 40 millones de d\u00f3lartes durante cuatro a\u00f1os a \u00aborganizaciones que pongan la justicia social, la educaci\u00f3n y aborden la desigualdad racial en Estados Unidos en el centro de su trabajo\u00bb. Previamente comprometi\u00f3 otros 100 millones de d\u00f3lares durante 10 a\u00f1os a grupos similares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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