La Universidad de C\u00e1diz, a trav\u00e9s de su Vicerrectorado de Pol\u00edtica Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica, ha puesto en marcha la gesti\u00f3n de una decena de convocatorias que tienen como objetivo la incorporaci\u00f3n, a corto plazo, de 109 de j\u00f3venes investigadores con la idea de ayudar a impulsar y mejorar la investigaci\u00f3n que se lleva a cabo en esta instituci\u00f3n, especialmente tras la crisis originada por el COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
De este centenar de contratos convocados, 33 ser\u00e1n de car\u00e1cter predoctoral, es decir, estar\u00e1n dirigidos a la realizaci\u00f3n de nuevas tesis doctorales; diez, ser\u00e1n contratos puente, en r\u00e9gimen de concurrencia competitiva, para dar continuidad y proyecci\u00f3n a trabajos de tesis doctorales; 24, se suman en forma de personal t\u00e9cnico de apoyo a la investigaci\u00f3n; 18 de ellos, ser\u00e1n investigadores graduados o licenciados que se incorporar\u00e1n a proyectos ya en marcha; y otros 24, ser\u00e1n personal con trayectoria investigadora, que aportar\u00e1n su conocimiento y creatividad al desarrollo de nuevos proyectos.<\/p>\n\n\n\n
Con estas medidas, la Universidad de C\u00e1diz est\u00e1 realizando una apuesta firme por la atracci\u00f3n de talento investigador, algo muy importante para el desarrollo de nuevos proyectos pertenecientes a las cinco ramas del conocimiento en las que despliega sus titulaciones: Arte y Humanidades, Ciencias Exactas y Experimentales, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas, e Ingenier\u00eda y Arquitectura. Asimismo, muchos de los proyectos en los que se integrar\u00e1n estos j\u00f3venes investigadores tienen un car\u00e1cter multidisciplinar, lo que les da un alto valor a\u00f1adido, sin olvidar que las tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Tecnolog\u00edas Facilitadoras Esenciales (KET) est\u00e1n presentes en distintas formas en todos ellos.<\/p>\n\n\n\n
Fortalecer la universidad con nuevo talento<\/strong><\/p>\n\n\n\n De esta forma, se puede indicar que una de las convocatorias puesta en marcha se centra en la selecci\u00f3n de personal investigador doctor y tiene como finalidad facilitar la incorporaci\u00f3n de j\u00f3venes investigadores, por un per\u00edodo m\u00e1ximo de hasta tres a\u00f1os, con objeto de perfeccionar las capacidades adquiridas durante una primera etapa de formaci\u00f3n postdoctoral, as\u00ed como fortalecer con nuevo talento las actividades de investigaci\u00f3n de la UCA. <\/p>\n\n\n\n Esta convocatoria, que estar\u00e1 abierta hasta el 17 de junio, cuenta con 12 plazas distribuidas en diversas \u00e1reas tem\u00e1ticas como salud (3); ciencias exactas y experimentales (1); humanidades y creaci\u00f3n art\u00edstica (2); recursos naturales, energ\u00eda y medio ambiente (1); tecnolog\u00edas de la producci\u00f3n y la construcci\u00f3n (4); y tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n (1). La financiaci\u00f3n de esta convocatoria es posible gracias a la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andaluc\u00eda y el Fondo Social Europeo, a trav\u00e9s del programa Andaluc\u00eda se mueve con Europa.<\/p>\n\n\n\n De igual forma, se ha lanzado tambi\u00e9n la convocatoria para la contrataci\u00f3n de personal t\u00e9cnico de apoyo y de gesti\u00f3n de la I+D+i del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil, que se centra en apoyar proyectos de alto valor a\u00f1adido y aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en universidades. La Junta de Andaluc\u00eda, a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad, cofinancia en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil la contrataci\u00f3n de personal t\u00e9cnico de apoyo y de Gesti\u00f3n de la I+D+i. El plazo para presentar la solicitud finaliza el 15 de junio.<\/p>\n\n\n\n Dos de las convocatorias, lanzadas estos d\u00edas desde la UCA, est\u00e1n dirigidas a la contrataci\u00f3n de personal investigador y\/o t\u00e9cnico de apoyo a la investigaci\u00f3n, con cargo a contratos, convenios de colaboraci\u00f3n o proyectos de investigaci\u00f3n. La primera de ellas, tiene disponibles 11 plazas con la idea de incorporar este personal en Proyectos de I+D+i en el marco del Programa Operativo FEDER Andaluc\u00eda 2014-2020, que acaban de iniciarse. <\/p>\n\n\n\n Los contratos tienen duraci\u00f3n variable, y en su mayor\u00eda son prorrogables hasta por 2 a\u00f1os de duraci\u00f3n, en funci\u00f3n de las previsiones de los proyectos que est\u00e1n financiados con la colaboraci\u00f3n econ\u00f3mica del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda y Conocimiento de la Junta de Andaluc\u00eda. La fecha l\u00edmite para presentar las solicitudes acaba, en esta ocasi\u00f3n, el pr\u00f3ximo 10 de junio. La segunda convocatoria de estas caracter\u00edsticas tiene 25 plazas disponibles y estar\u00e1 abierta hasta el 29 de junio.<\/p>\n\n\n\n