M\u00e1s de tres millones de trabajadores se han visto afectados por un Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) en las \u00faltimas semanas. Estas personas siguen estando en alta en la Seguridad Social y reciben una prestaci\u00f3n por desempleo hubieran cotizado por ella o no. Adem\u00e1s, lo hacen con contador a cero, es decir, sin consumir tiempo de paro.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, esta situaci\u00f3n tiene algunas implicaciones en el cobro de las pagas extraordinarias y tambi\u00e9n en los d\u00edas de vacaciones. Y es que, en situaci\u00f3n de ERTE no se devengan vacaciones ni pagas extraordinarias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u201cCuando a una empresa le han admitido un ERTE, debe comunicarlo a los trabajadores y si es de tipo suspensivo, debe liquidar a los trabajadores afectados. Esto es, pagarles los d\u00edas que han trabajado ese mes y la parte proporcional de la paga extra que le corresponda, as\u00ed como las vacaciones no disfrutadas.<\/strong> Un trabajador afectado por un ERTE suspensivo ni devenga salario ni vacaciones porque la relaci\u00f3n laboral est\u00e1 suspendida temporalmente\u201d, explica Luis Jim\u00e9nez-Arellano, responsable del \u00e1rea de Derecho Laboral del bufete Mas y Calvet.<\/p>\n\n\n\n La situaci\u00f3n es distinta si el ERTE no ha supuesto la suspensi\u00f3n total de la jornada de trabajo sino una reducci\u00f3n. En este caso, \u201cel trabajador, como sigue trabajando debe cobrar, pero de forma proporcional al tiempo dedicado.<\/strong> Igualmente pasar\u00e1 con respecto a la paga extra que se devengue en ese periodo y con el devengo de sus vacaciones, que ser\u00e1 proporcional al tiempo trabajado\u201d, apunta el abogado.<\/p>\n\n\n\n Esto significa que la paga extraordinaria de un trabajador que haya sufrido un ERTE de reducci\u00f3n de jornada ser\u00e1 menor, ya que su tiempo de trabajo tambi\u00e9n se ha visto reducido. De la misma forma ocurre con las vacaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Jim\u00e9nez-Arellano a\u00f1ade que \u201cpara el c\u00e1lculo (de la prestaci\u00f3n por desempleo) se tiene en cuenta la parte proporcional que corresponda de la prorrata de las pagas extra. Pero -de hecho- no hay abono de pagas extras en la prestaci\u00f3n por desempleo\u201d.<\/p>\n\n\n\n Disfrute de las vacaciones<\/strong> Adem\u00e1s, las mismas fuentes alertan que en el caso de las pagas extraordinarias pueden abonarse con retraso si el ERTE perdura durante las fechas en las que suele pagarse. Esa parte proporcional, \u201cno es negociable\u201d, apuntan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En situaci\u00f3n de ERTE no se devengan vacaciones ni pagas extraordinarias.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1107,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[68],"tags":[239,800,799,156],"class_list":["post-1106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-erte","tag-extra","tag-pagas","tag-vacaciones"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1106"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1108,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1106\/revisions\/1108"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sucurriculum.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Fuentes sindicales explican a este peri\u00f3dico que en el caso de las vacaciones no disfrutadas por estar en situaci\u00f3n de ERTE deben disfrutarse cuando el empleado se reincorpore a la empresa.<\/p>\n\n\n\n