Consum busca gran cantidad de trabajadores para la campaña de verano
Consum está buscando 2.500 profesionales para incorporarlos a las contrataciones de refuerzo de cara a la campaña de verano de sus supermercados y para sustituir las vacaciones de la actual plantilla de la cooperativa valenciana.
Los puestos ofertados son para cubrir tareas básicas de sus supermercados, como vendedores de caja, profesionales de reposición de productos o vendedores de frescos, entre otros, según un comunicado de la cooperativa.
Se ofrecen jornadas completas y parciales, con una duración de contrato entre tres y seis meses y con una retribución de acceso de 1.200 euros brutos al mes, que puede incrementarse en función del puesto de trabajo.
En ese sentido, la cooperativa se encuentran en pleno proceso de selección de personal para sus más de 460 supermercados.
Para acceder a las ofertas de empleo, las personas candidatas deben registrarse en su página web.
Los requisitos son los siguientes: tener el título de la ESO, una clara orientación al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo y residencia cercana a donde se oferta el puesto. No es necesario experiencia previa, ya que se facilitará formación por parte de Consum. La temporada estival va desde abril hasta finales de septiembre, pudiendo tener continuidad posteriormente en función del desempeño de cada persona.
La compañía valenciana Consum ha generado cerca de 900 empleos en 2021, hasta alcanzar una plantilla de unas 18.300 personas. En los últimos siete años, ha generado unos 6.800 puestos de trabajo estable y de calidad, lo que sitúa a la cooperativa como la mayor generadora de empleo de la Distribución Nacional en relación a su tamaño, apuntan en un comunicado.
Consum también ha renovado el sello Top Employers, por noveno año consecutivo, hecho que la consolida como una de las mejores empresas para trabajar en España. Esta certificación, avala las buenas prácticas en materia de recursos humanos y valida la gestión de la cooperativa en materia de personal.
