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Castrelo de Miño (Ourense)Empresa: Adecco INTDescripción: ¿Tienes experiencia como operario/a vitivinicola?Desde Adecco Ourense estamos buscando personal para una importante bodega ubicada en la zona de O Ribeiro.Funciones:La persona seleccionada ...Requisitos: Requisitos:Experiencia previa en trabajos agrícolas, especialmente en viñedo.Valorable experiencia en bodega.Capacidad para realizar trabajo físico/a y al aire libre.Persona responsable, comprometida y con buena actitud.Valorable carnet de aplicación de productos fitosanitarios.Carnet de conducir y vehículo propioContrato: De duración determinadaJornada: Parcial - IndiferenteSalario: 900€ Bruto/mes14-05-2026
Publicado 15-05-2026
Allariz (Ourense)Empresa: NortempoDescripción: ¿Te interesa trabajar en un entorno industrial y formar parte de la fabricación de vehículos especiales
Publicado: 15-05-2026
Semana de sacudidas: el hantavirus pone a prueba al Estado, Trump pierde en el Supremo y el Real Madrid estalla por dentro
El crucero del hantavirus sacude la política española mientras Europa negocia, los mercados celebran y el mundo no da tregua
Del hantavirus en alta mar a la mayor crisis energética de la historia: España y el mundo ante múltiples frentes. Resumen noticias 5 de mayo de 2026
La jornada del lunes estuvo marcada por una sucesión de crisis simultáneas que mantienen en vilo al mundo, con el estrecho de Ormuz como principal foco geopolítico. Emiratos Árabes Unidos denunció ataques de Irán con misiles y drones que provocaron un gran incendio en la Zona Industrial Petrolera del emirato de Fuyaira, con tres trabajadores […]
Hace unos 3 años creé una aplicación de gestión orienta a su uso en ayuntamientos, que les permitiera gestionar el alquiler de instalaciones deportivas o no deportivas (pistas de padel, pabellones, piscinas, centros de conferencias, etc). La tengo instalada en varios ayuntamientos, con una curva de crecimientos exponencial en cuanto a resultados. La mayoría de […]
España se prepara para uno de los mayores cambios en materia laboral de los últimos años. El nuevo sistema de fichaje y control horario, previsto para consolidarse a lo largo de 2026, no es una simple actualización normativa: es un endurecimiento real del control sobre las empresas. Quien piense que esto será “más de lo […]