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Tech Lead (C#)
Barcelona
Categoría: Jefe de Equipo
Salario: ~
Empresa: Matrix Development System
Estudios: Ingeniero Superior
Experiencia: Más de 5 años
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada completa
Fecha: 28/11/2025
Descripción: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Tech Lead que lidere el equipo técnico, ayude a escalar el producto y mejorar la arquitectura técnica del mismo. Un producto SaaS en producción con una arquitectura moderna en servidor central en NET Core y Vue.js .
¿Qué necesitas para encajar con el puesto?
-Formación de Grado Universitario en Informática, Ingeniería de Software o similares.
-Experiencia técnica consolidada de al menos 5 años como Tech Lead liderando decisiones técnicas y equipos en entornos .NET (C#). Es indispensable que hayas combinado el desarrollo software con la mentoría y gestión de desarrolladores. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en software de gestión documental, ERPs o contabilidad.
-Dominio de metodologías ágiles (Srcum, Kanban, entre otras). Saber cuándo y cómo aplicarlas para maximizar el rendimiento del equipo.
-Habilidades de liderazgo y gestión: Se requieren dotes de comunicación, y experiencia en la gestión de equipo técnico para guiar, motivar y coordinar al mismo.
-Se valorará también positivamente la experiencia en el diseño de arquitecturas de software modernas (DDD, CQRS, Clean Architecture) y cultura DevOps (CI/CD, Docker), así como el contar con conocimientos en plataformas cloud como AWS y Azure.
¿Cómo será tu día a día?
Buscamos un/a Tech Lead que sea el pilar técnico de nuestro producto. No solo gestionarás y acompañarás diariamente al equipo de desarrollo, sino que serás la fuerza impulsora detrás de nuestro roadmap. Entre tus funciones principales:
-->Liderazgo Técnico:
-Diseñar y validar arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas.
-Asegurar la coherencia técnica entre backend, frontend y el resto de nuestros sistemas.
-Supervisar y garantizar la calidad del código, las estrategias de testing y los procesos de despliegue.
-->Gestión y mentoring del equipo:
- Coordinar y, sobre todo, acompañar al equipo de desarrollo en su día a día.
- Definir los estándares y metodologías de trabajo, realizando revisiones de código (PRs) constructivas.
-Impulsar el crecimiento profesional de tus compañeros, ayudando a evolucionar el talento interno.
-->Evolución del producto:
-Participar activamente en las decisiones estratégicas de producto, aportando la visión técnica.
-Evaluar el impacto, la viabilidad y el coste técnico de las nuevas funcionalidades.
-Anticiparte a los riesgos y proponer optimizaciones de rendimiento de forma proactiva.
--> Arquitectura y escalabilidad:
-Definir las mejoras estructurales necesarias para asegurar la escalabilidad a largo plazo.
-Proponer objetivos claros de re-arquitectura y modernización tecnológica.
-Ser el/la guardián/a de la robustez, seguridad y estabilidad de nuestros sistemas en producción.
Si has llegado hasta aquí y todo lo que has leído te parece interesante y retador, no dudes en inscribirte.
¡Estaremos encantados de conocerte!
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